无码精品人妻一区二区三区av-国产精品久久毛片-精品国产av无码一道-www.激情五月-国产午夜一区-国产毛片在线看-日本在线免费看-亚洲精品国产精品无码国模-免费欧美日韩-91精品久久久久久久久中文字幕-日韩操-亚洲精品国产精品乱码-在线看亚洲十八禁网站-狠狠躁天天躁中文字幕无码-你懂的在线播放-136微拍宅男导航在线-日本高清色www网站色噜噜噜-女人被狂躁c到高潮喷水一区二区-日韩在线无-啦啦啦中文在线观看日本

拖欠工資找誰最管用?員工申請勞動仲裁技巧有哪些?

單位總喜歡拖欠工資怎么辦?我們有什么辦法可以維護自身利益?

2022-01-19
我來答
3個回答
推薦回答

匿名用戶

2022-01-19

當用人單位欠薪的情況下,申請辦理欠薪勞動仲裁是十分關鍵的。在中國,勞動仲裁是關于勞動仲裁被告方向人民法院提起訴訟的前置程序。用人單位托欠勞動者的薪水,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁認為合法權利。

匿名用戶

2022-01-19

提到勞動仲裁的一方應在勞動糾紛產生之日起一年內向型勞動爭議仲裁委員會明確提出書面申請。除非是被告方是因不可抗力因素或有別的正當理由,不然超出法律法規的申請辦理仲裁時效的,仲裁委員會不予以審理。

匿名用戶

2022-01-19

實際步驟如下所示:

1.申請辦理

向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動仲裁申請書》。

2.受理

勞動爭議仲裁委員會接到仲裁申請辦理之日起五日內,覺得合乎受理標準的,理應受理,并通告申請者;覺得不符受理標準的,理應以書面形式告知申請者不予以受理,并表明原因。

3.開庭審理

當事人在仲裁全過程中,將開展確立仲裁要求、異議人論文答辯、仲裁庭調研客觀事實、當事人彼此質證質證、爭辯、闡述等階段。

4.調解

仲裁庭在做出裁決前,理應優先調解。調解達成共識的,仲裁庭理應制做調解書。

5.裁決

調解不了或是調解書送到前,一方當事人后悔的,仲裁庭理應立即做出裁決。

免責聲明: 本頁面所展現的信息及其他相關推薦信息,均來源于其對應的用戶,本網對此不承擔任何保證責任。如涉及作品內容、 版權和其他問題,請及時與本網聯系,我們將核實后進行刪除,本網站對此聲明具有最終解釋權。

為你推薦:

律師 勞動仲裁