无码精品人妻一区二区三区av-国产精品久久毛片-精品国产av无码一道-www.激情五月-国产午夜一区-国产毛片在线看-日本在线免费看-亚洲精品国产精品无码国模-免费欧美日韩-91精品久久久久久久久中文字幕-日韩操-亚洲精品国产精品乱码-在线看亚洲十八禁网站-狠狠躁天天躁中文字幕无码-你懂的在线播放-136微拍宅男导航在线-日本高清色www网站色噜噜噜-女人被狂躁c到高潮喷水一区二区-日韩在线无-啦啦啦中文在线观看日本

薪酬待遇包括年終獎嗎?薪酬待遇主要是指哪些?

2022-02-01
我來答
3個回答
推薦回答

匿名用戶

2022-02-01

不等于。

績效工資分成廣義績效工資和小范圍績效工資,廣義績效工資又被稱為業績考核漲薪、獎賞工資或與評定掛勾的工資。

績效工資主要是依據職工的第三種工作即凝結工作來付款工資,是非常典型的以成效論英雄,以具體的、最后的勞動所得明確職工薪酬福利的工資規章制度。關鍵有計件工資工資制、傭金制等方式。績效工資從本意上說,該是依據工作成績和勞動生產率。但在日常生活中,因為業績考核的定量分析不容易實際操作,因此除開計件工資工資和傭金制外,大量就是指根據員工業績考核而公開增發的獎勵性工資。績效工資每一個月都是有。

匿名用戶

2022-02-01

全年度一次性獎金就是指行政單位、機關事業單位等扣繳義務人依據其整年經濟收益和對雇員全年度工作業績的綜合考核情況,向雇員派發的一次性獎金,也有年尾漲薪、推行年薪制和績效工資方法的企業依據考評情況兌付的年收入和績效工資。

匿名用戶

2022-02-01

績效工資制度將本人的收益同其自己的工作績效立即掛鉤,會激勵員工造就大量的經濟效益,與此同時又不提升公司的固定成本;使業績考核好的員工獲得了獎賞,與此同時也能獲得、保存業績考核好的員工。

免責聲明: 本頁面所展現的信息及其他相關推薦信息,均來源于其對應的用戶,本網對此不承擔任何保證責任。如涉及作品內容、 版權和其他問題,請及時與本網聯系,我們將核實后進行刪除,本網站對此聲明具有最終解釋權。