无码精品人妻一区二区三区av-国产精品久久毛片-精品国产av无码一道-www.激情五月-国产午夜一区-国产毛片在线看-日本在线免费看-亚洲精品国产精品无码国模-免费欧美日韩-91精品久久久久久久久中文字幕-日韩操-亚洲精品国产精品乱码-在线看亚洲十八禁网站-狠狠躁天天躁中文字幕无码-你懂的在线播放-136微拍宅男导航在线-日本高清色www网站色噜噜噜-女人被狂躁c到高潮喷水一区二区-日韩在线无-啦啦啦中文在线观看日本

員工中途離職年終獎怎么算?中途離職還會不會有年終獎?

2022-02-01
我來答
3個回答
推薦回答

匿名用戶

2022-02-01

年終考核一般在年末開展,一些半途辭職的勞動者,未參與單位的年終考核,在單位發放了年終獎后,常常要求單位按自身上年度工作時間的占比發放年終獎。但單位則回絕,覺得勞動者已辭職,不符發放年終獎的標準。

匿名用戶

2022-02-01

因為年終獎一般在第二年今年初發放,實踐活動中,一些半途離職的勞動者,在悉知用人單位發放了年終獎后,常常要求用人單位依照上年度工作時間的占比向自身發放年終獎,但用人單位則回絕,覺得勞動者早已離職,不符發放年終獎的標準。

匿名用戶

2022-02-01

員工在離職之后是否可以獲得年終獎,是根據單位公司管理規定由單位自行發放的,是屬于給予員工的獎勵性待遇,在法律上并沒有規定單位一定需要支付。

免責聲明: 本頁面所展現的信息及其他相關推薦信息,均來源于其對應的用戶,本網對此不承擔任何保證責任。如涉及作品內容、 版權和其他問題,請及時與本網聯系,我們將核實后進行刪除,本網站對此聲明具有最終解釋權。