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問答
企業口碑
匿名用戶
2022-08-09
不沖突。生育補貼不是產假工資。一般來說，生育補貼是女職工享用國家規定產假，由國家發給的生活支出。但是產假工資是用人單位發給給休產假員工的工資。
兩者發給的主體不同。生育補貼是社會保險部門發給給用人單位，然后由用人單位發放生育員工的;但是產假工資卻是由用人單位直接發給給職員的。單位須要加入生育保險才能享用生育津貼。
匿名用戶
2022-08-09
生育補貼和工資原則上是沖突的，無法同時享用，一般來說，參保女職員在享用產假的期間，企業單位是不會再另外發給工資的，而是由參保企業單位向生育保險機構申請領到生育基金來支付生育補貼，若是女職員未參保，則由企業單位保護產假工資發放。
匿名用戶
2022-08-09
應當是在11,000元到12,000元左右，但是實際的一個數值實際上是從未固定金額的，因為在計算生育補貼的時候，是用產婦她上一年度每一個月的平均工資去乘以休假天數的，所以說產婦在計算生育補貼的時候，是需計算出它上一年的月收益，計算出月收益之后直接除以30或者是31就可以了。